Arbeiten bei doctima People

doctima People ist Qualifikation

Nur mit qualifizierten Mitarbeitern können wir die Aufgaben unserer Kunden optimal erfüllen. Deswegen sind uns Qualifikation und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Mit allen unseren Mitarbeitern führen wir regelmäßig Gespräche, wo wir Stärken erkennen, wo die Interessen und Ziele liegen und wo wir Optimierungspotenzial sehen. Aufbauend darauf erarbeiten wir ein Szenario, wie wir gemeinsam Ihre beruflichen Ziele auf den Weg bringen. In internen Fortbildungen lernen Sie von den Know-how-Trägern aus unserem Unternehmen – und bringen sich selbst mit Ihrem Know-how ein. Als doctima People-Mitarbeiter steht Ihnen darüber hinaus ein Fortbildungsbudget zu, das Sie eigenverantwortlich zur externen Fortbildung nutzen.

doctima People ist Gemeinschaft

Ausgezeichnete Leistungen kann man nur erbringen, wenn man sich in einem starken Team zu Hause fühlen kann. Deshalb ist es uns nicht nur wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich bei unseren Kunden in den Projekten eng integrieren können. Genau so wichtig ist uns die Gemeinschaft mit doctima People.

Zu einer starken Gemeinschaft gehört Vielfalt:

• Männer und Frauen,
• Berufseinsteiger und Leute, die es vor der Rente noch einmal wissen wollen,
• Singles und Familienmenschen.

Was für uns zählt, ist Ihre Leistung und Ihre Bereitschaft sich einzubringen. Dafür engagieren wir uns mit vollem Einsatz  z. B. durch regelmäßige Firmentreffen, bei denen Sie Ihre Kollegen kennenlernen, Fortbildungsveranstaltungen und gemeinsame Events. Engagement, das bedeutet für uns auch: Immer ein offenes Ohr zu haben für Ihre Fragen, Wünsche, Probleme.

doctima People ist Flexibilität

Gerade den Besten ist es oft nicht gegeben, sich jahrelang mit denselben Aufgaben zu beschäftigen. Denn schnell sind die Herausforderungen gelöst und man versinkt im grauen Alltags-Einerlei des Jobs. Bei doctima People haben Sie die Gelegenheit, unterschiedlichste Kunden und Aufgaben kennenzulernen – wenn Sie das wollen. Sie können dadurch in den Projektphasen einsteigen, in denen sich etwas bewegen lässt, und neue Herausforderungen suchen, wenn Routine einkehrt.

Flexibilität bedeutet aber auch: Arbeitszeiten flexibel gestalten. Wir bieten eine Fülle von Arbeitszeitmodellen. Denn die Wünsche unserer Mitarbeiter sind vielfältig: Ob Kinderbetreuung, Work-Life-Balance, Weiterqualifikation oder Zusatzeinkommen – wir machen es möglich.

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